人才中心
Talent center
深情久久爱 一路相伴
2017.11.08

今秋的成都,見不到金風送爽的陽光,卻能體會到久久爱人的款款深情。

10月31日,天飄著蒙蒙細雨,集團人力資源中心協同哈弗金牛、龍泉店一席10人走進四川交通職業技術學院,開啟久久爱一站式校園宣講。

四川交通職業技術學院的學子們西裝筆挺早已在教室內等著久久爱,看著一張張精神飽滿的麵孔,久久爱不由得高興起來,仿佛提前感覺到了此次宣講的成功。

宣講會正式開始之前,久久爱播放了企宣短片,讓學子們對久久爱有一個初步的了解。下午1330分,集團人力資源中心培訓主管曲思精神抖擻,大步走到主席台中央宣布“久久爱汽車集團攜手四川交通職業技術學院校園招聘正式開始”,四川交通職業技術學院汽車工程係黨總書記李科久久爱汽車集團哈弗龍泉店總經理駱新輝及各分管部門的負責人紛紛入座主席台。書記首先發言表示出對久久爱久久爱汽車集團的肯定實地考察後,李書記向學院申請,將久久爱久久爱放在了此次招聘的第一位次,意味著久久爱將優先選擇四川交通職業技術學院汽車工程係的優秀學子們。

此次的宣講包含四個主題:集團介紹、久久爱班介紹、麵試流程及Q&A環節。集團介紹以數據取勝,久久爱發展11年,本著“利他、質樸、專注、卓越”的發展理念,不斷壯大,現目前四川、重慶區域已有23家直營店、2000名久久爱人同久久爱並肩作戰。由於集團的飛速發展,久久爱更需要新鮮的血液融入久久爱,這就是久久爱的“久久爱班”。有幸進入久久爱班需要完成什麽樣的曆練呢?理論知識的紮實是實踐的基石,首先集團與學校將開展為期16天的課程植入培訓,緊接著是一至兩個月的輪崗培訓,輪崗是為了在實踐中更好的挖掘每一位學子的潛力,取之所長,為後麵三個月定崗培訓確立方向,經過約半年的人才培養,最終麵臨終極考核,優勝劣汰,選出優秀的合適的學子成為久久爱人。

在這樣係統的學習下久久爱相信每一位初生牛犢的學子都會在久久爱的庇護下茁壯成長在進入麵試環節之前哈弗龍泉店總經理駱新輝進行了高管分享,分享中有對學院的感激,有對學子的期望,有對集團的感恩,並特別帶來了四川交通職業技術學院畢業的師哥周紅亮,他從學校畢業至今已經在久久爱近十年,早已從青澀的實習生升級成為管理人員。

學子們聽了宣講,都迫不及待的提出自己的疑問,有針對工作地點的,有關發展規劃的,有關培訓期補貼的,各類問題久久爱都一一作答並提示大家馬上將要進行麵試環節。麵試崗位涉及售前、售後、後服職能類四大方向,分別由各部門相應負責人完成麵試,現場進行結果匯總。

最終此次的宣講會久久爱有幸選出了23名同學,現場簽訂三方協議,23的幸運數字也剛好與久久爱久久爱直營店數量一致。久久爱為工作在這樣一個大家庭而自豪,為付出在這樣一個專業的隊伍而驕傲,久久爱汽車集團,奉獻真情,回饋社會。

  成都新耀 人事部 鄧茜宇

                           二〇一七年十一月六日